Новости СМИ2
21 Ноя 2025, Пт

Офисные сотрудники назвали лучшие способы снизить стресс на работе

Офисные сотрудники назвали лучшие способы снизить стресс на работе

Работникам офисов для снятия напряжения нужны фоновая музыка и комнаты для крика

42% офисных сотрудников постоянно испытывают стресс на работе, половина из них — не по одному разу в день. 14% признаются, что чувствуют нервное напряжение несколько раз в неделю. Таковы результаты опроса Tekta Group.

Работникам офисов для снятия напряжения нужны фоновая музыка и комнаты для крика

Помочь снять стресс, по мнению работников, может грамотная обстановка в офисе компании. 40% клерков убеждены: они бы меньше испытывали нервное напряжение, если бы могли работать за ноутбуком из любой точки офиса и свободно перемещаться в течение дня.

По словам 32% респондентов (вопрос позволял дать несколько ответов одновременно), они бы чувствовали себя спокойно в собственном отдельном кабинете, 20% считают гармоничной рассадку по 5-7 человек в помещении. И только 17% предпочитают опен-спейс.

Помимо удобного рабочего места, для снижения стресса не менее важны и пространства, где можно восстановить силы. Среди предпочтительных мест для 15-минутного отдыха после напряженной работы большинство (35%) выделили зону отдыха на улице. 28% сотрудников хотели бы иметь в офисе комнаты для крика, а 12% — помещение для медитации.

Наименее популярными ответами стали фитнес-центр (11%), лаундж-зона в лобби (8%) и торговая галерея (6%).

В качестве средств для снижения стресса респонденты выделили фоновую расслабляющую музыку — она помогла бы справиться с напряжением 38% респондентов. 28% офисных сотрудников отметили важность красивого вида из окна, а 26% хотели бы отвлекаться от рабочих задач, наблюдая за рыбками в аквариуме.

20% участников опроса признались, что снять психологическое напряжение им помогло бы озеленение в офисе, 21% — шумопоглощающие перегородки. Наименьшую потребность опрошенные выразили в отношении высоких потолков (12%).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *